Как подставить коллегу чтобы его уволили

Видео:Как отвечать на хамские выпады начальника и коллег по работеСкачать

Заговор, чтобы уволили того, кто тебе мешает работать

Огромную часть жизни люди посвящают трудовой деятельности. К сожалению, не все ведут себя в коллективе конструктивно: мешают работать, ябедничают, интригуют, подставляют.

Общепринятые правила поведения не выручат от козней деспотичного начальника, глупости некомпетентного сотрудника.

А заговор поспособствует, чтобы уволили того, кто тебе не дает реализовать профессиональные способности и зарабатывать.

Как правильно делать обряд, чтобы точно подействовал

Алгоритм достаточно прост. Но его надо выдержать без отклонений. Уберете неугодного, но выгодного работника — руководство разберется и разгневается. Но это под беды. Ведь за несанкционированное Свыше вмешательство в чужую судьбу придется заплатить своей. А зачем нам страдания?

План действий:

1. Выявить вредителя. Убедиться в правильности выводов.
2. Подобрать подходящий обряд.
3. Заучить заговор, приготовить необходимую атрибутику.
4. Выполнить магическое действо.
5. Спокойно простить вредителя. Пожелать на прощанье найти счастье в ином офисе.

Чтобы получилось без сбоев, соблюдайте такие правила предосторожности:

1. Планируйте воздействие на обидчика на период убывающей луны. Это время, когда лучше отказываться от всего ненужного.
2. Заранее очистите и накачайте энергетику. Достаточно убрать сглаз, порчу солью либо яйцом. Дополнительно молитесь, медитируйте, включите в рацион побольше свежих овощей и фруктов. Но не отказывайтесь от мясного. Белок повышает силу намерения.
3. За три дня не употребляйте алкоголь, не переедайте. Иначе потеряете на переваривание тяжелых элементов силу.
4. Храните в секрете желание устранить лоботряса, интригана, сплетника, мошенника. Чужие помыслы, вплетясь в энергетику обряда, уведут удар в сторону. Нужна тайна.

Колдуют в домашних условиях или на рабочем месте. Но без присутствия посторонних. В заговорные формулы включайте имя. Если в коллективе имеются тезки, то проговаривайте фамилию, отчество, дату рождения.

Православным нужно заранее сходить в церковь, покаяться. Испросите мысленно разрешения у Господа на ворожбу. Батюшку оповещать не следует, отговорит, прикажет терпеть. У Бога свои правила. Вы душой с ним поговорите. Заодно успокоите нервы, утвердитесь в намерении.

Если поход в храм невозможен, то дома прочтите трижды «Отче наш». Для очищения и привлечения божественного дозволения произносят молитву «Богородица Дево, радуйся» 40 раз.

Инсайд: магические ритуалы просты в исполнении. Уволить врага — это далеко не всегда черное дело. Не обязательно обращаться к дьявольскому роду, чтобы восстановить справедливость. Черная магия применяется только там, где нет желания двигаться вперед к творческой самореализации.

Как понять, кто вредит творческому процессу на службе

Конкуренция — это инструмент стимулирования сотрудников к достижениям. Искусственно внедренная схема поведения. Необходима всем: от больших боссов до мелких менеджеров. Одни нацелены на рост прибылей; другие — на карьерное продвижение.

В самой конкурентной борьбе нет дурного или деструктивного. Чистый конкурс усиливает прогресс. Иногда процесс конструктивного соперничества вырождается в неприемлемый бой хитростей. Тогда любимая работа становится невыносимым мучением. Кошмар углубляется нежеланием уходить по собственному желанию. И правда, чего вам уступать злодею. Надо решать иными методами.

Проблематика осложняется тайной противостояния. Открыто выступить враги побаиваются. Нечем крыть. Компетентности не хватает. Вот и выдумывают обходные маневры, сочиняют напраслину, раздувают из мелкой оплошности катастрофу.

Первый шаг состоит в вычислении неконструктивного соперника. Поговорите с сослуживцами, проведите непрямой опрос. На следующем этапе вызовите подозреваемого на откровенность. Выдают зависть такие поведенческие нюансы:

1. Отводит взгляд в сторону, увиливает от контакта глаз.
2. Скомкивает беседу, старается побыстрее завершить разговор.
3. На деловые вопросы отвечает уклончиво, без конкретики.
4. Перекрещивает руки или ноги, пытается встать за «преграду» (стол, порог, стул, диван, кресло).

Утвердительный этап: загадайте сон. Перед самым засыпание скажите:

Царь Давит, хоть ты сердит, да раздобрись, расщедрись. В ночи приходи, вредителя покажи. Пусть волю твою исполнит, мой сон собою наполнит. Аминь.

https://www.youtube.com/watch?v=pcapAAAfS_c

Для верности повторите трижды не пропуская. Приснившийся персонаж — этот тот, кто не успокоится, пока вас с места не выкинет. Пора дать отпор нахалу.

Магические техники, направленные на устранение противника

Выбирать оптимальную в вашем случае методу надо внутренним состоянием. Прочтите описание. Ощутите отклик души. Правильная отзовется поднятием настроения, солнечным зайчиком на стене, скрипом половицы или двери, чувством уверенного спокойствия.

Самый немудреный обряд:

1. Вызовите недруга на склоку либо дождитесь его гнева. Подковырните, чтобы выплеснул побольше злобы.
2. На пике его ора спокойно покиньте помещение.
3. Мысленно или шепотом проговорите: «Пыл в распыл, а тебе (имя) в пустоту, за порога черту. Аминь».
4. Уединитесь. Нарисуйте на отдельном листе схематично фигуру противника. Перечеркните черным крестом, повторив заклинание.
5. Отнесите в отхожее место. Разорвите лист на мелкие клочки, спустите в унитаз.

Важно: необходимо колдовать внутренне равнодушно, не включая эмоциональный фактор. После забудьте о вражине.

Сильный заговор на соль с перцем

Действенная на 100% техника поможет справиться с равным по должности или нижестоящим. На начальника другой ритуал.

Приготовьте заранее (в фазу убывания луны) заговоренную смесь. Детально:

1. В полночь приоткройте окно или форточку.
2. На сковороду отмерьте пригоршню соли. Прогрейте 15 минут (убирает порчу с вас).
3. Добавьте равное количество черного перца. Мерить ладонью право руки. Левой устраняют соперницу в любви.
4. Помешивая деревянной палочкой, семь раз читайте:

Соль тебе (имярек) в глаза. Чтоб текла слеза. Чтоб перец злой забрал навек домой. Чтоб планы не сбывались, с начальником ругались. Чтоб через три ночи, не казал на службу очи. Аминь.

Смесь незаметно просыпьте вокруг стола неприятеля. Нужно, чтобы человек попал в замкнутое кольцо без единого пробела.

Увольнение через мак

Убрать любого коллегу помогают черные зернышки. Их сила в том, что наводят помутнение рассудка, отворачивают от реальности. Злопыхатель на некоторое время провалится в мир собственных фантазий. Явит себя окружения в истинном свете. Такое никто не потерпит.

Покупайте мак в первый день убывания. Дома пересыпьте в деревянную миску. Лучше из осины. Новым ножом помешивайте, придерживаясь направления против стрелки часов. Громко произносите имя (40 раз). Затем единожды:

Мучу-кручу, путаю. Плута запутаю. Стань собой, а не небесной звездой. Как коснешься мака — будет тебе драка. Как второй раз возьмешь — в черный раж в миг войдешь. Корону напялишь — работу оставишь. Сказанное не воротить, мысли моей не сбить.

Рассыпьте на утро в комнате: по углам, под столами, на поверхностях, в ящиках. Добейтесь, чтобы дважды зернышки к нему прилипли. Если получится, то в карманы подкиньте, в обувь, питье.

Эта метода подходит, если коллега реально всех достал. Нахальничает бессовестно, перегружает свои огрехи на сослуживцев, втягивает в неприятности.

Сфотографируйте неприятеля в полный рост с лица. Распечатайте. В храме возьмите восковую свечу. Приготовьте конверт темно-коричневого оттенка. Можно обычный покрасить.

Колдуйте с полуночи до трех утра. Методика:

1. Снимок положите перед собой. Свечку зажгите, отключив свет.
2. Сосредоточьтесь на картине его позорного увольнения. Представьте в деталях, как пишет заявление, собирает личные вещи.
3. Закапайте воском от свечки лицо и ноги фигуры на фото, заговаривая:

Дороги закрываю, пути перекрываю. Не ходить рабу Дьявола (имярек) по (назвать предприятие) гоголем, не красоваться подлым щеголем. Не глядеть с победой, а уйти с бедой. Аминь

Подождите, пока подсохнет. Запакуйте в конверт. Запечатайте воском. На каплях оставьте отпечатки правого указательного пальца. Спрячьте на неделю. Рассчитывайте так, чтобы закончить при убывании Селены. Спустя неделю надо сжечь полностью конверт со снимком, не открывая. Пепел тщательно соберите и бросьте под ноги нехорошему сотруднику. Надо, чтоб наступил.

Чтоб выбросили на следующий день

Желательно тоже фотку иметь. Приготовьте бутылку 9% уксуса и банку с плотной крышкой.

https://www.youtube.com/watch?v=BoCP7HTTT1k

На фото 13 раз по диагонали пишите фразу:

Убирайся прочь. На все по все одна ночь.

Аккуратно сверните трубочкой. Зафиксируйте ниткой, чтобы не раскрутилась. Суньте в банку, залейте уксусом. Поставьте в темное место, подальше. Например, в кладовку, подвал, под диван.

Чтобы заговор начал действовать, надо чем-то угостить врага-сотрудника. Затейте чаепитие, принесите пирог. Смотрите по ситуации. И ведите себя лапочкой, не ругайтесь.

Как выжить недружественного начальника

Руководство тоже ходит под Богом. Избавиться от нехорошего босса не так сложно, как кажется. Обычный человек, только при власти. Можно поработать самой мощной молитвой. Она действительно творит чудеса.

Или подумайте над заклинанием на кладбище. Не самый безопасный вариант, но устранит сатрапа, сместит с теплого кресла довольно скоро.

Описание:

1. Отправляйтесь на погост ближе к закату. С собой несите помин.
2. Найдите могилу, в которой упокоен тезка шефа.
3. Положите помин у креста.
4. Скажите:

Как тебе (имя усопшего) по земле не ходить, воды не пить, слез не лить, так и Божьему рабу (назвать) надо мной не глумиться, команды не отдавать, начальником век не бывать. Вот тебе пироги, подсоби, помоги. Аминь.

Сорвите сухую веточку у могилки. Ее подбросьте директору незаметно. Дело пойдет на лад. Не обязательно уйдет с должности. Может стать добрым, справедливым, дружелюбным. Ловите результат.

Надо сделать оберег. Платок в растущей фазе заговорите или кольцо. Какую-то мелочь, что при себе можно носить. Начитайте на ранней зорьке:

Господи, на все воля Твоя. Защити бессильного меня. Покрой покровом труды, пусть идут ко мне его плоды. Отверни грешников коварных, убереги от их проказ бездарных. Поставь защиту от страданий безвинных. Покарай только самых повинных. Аминь.

Присматривайте за оберегом. Если враг попытается напасть, то вещица испортится, потеряется, почернеет, возьмется плесенью. Сразу новый сделайте.

Видео:КАК ПРОУЧИТЬ И ПОСТАВИТЬ НА МЕСТО ЗЛЫХ КОЛЛЕГ ПО РАБОТЕ. ЗМЕИНЫЙ КОЛЛЕКТИВСкачать

Как поставить на место коллегу по работе – 20 метких фраз

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

статьи:

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

• «Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
• Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
• «У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
• «Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
• «И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

• Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
• Действуем от обратного. Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
• «Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
• «Ну что, поговорим?». Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
• К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

Как осадить наглеца?

• На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
• Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
• Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
• «Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
• Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

5 ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

https://www.youtube.com/watch?v=oBYPdiIx4AA

Как себя вести?

• Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
• Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
• Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете, которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
• Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
• Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен!

Автор статьи

Об авторе

Наталья Капцова

Наталья — практикующий психолог, коуч и консультант по работе с метафорическими картами. Помогает людям становиться счастливее, увереннее, свободнее: достигать поставленных целей и совершенствовать свою жизнь.

+145 Загрузка…

Видео:Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!Скачать

Как уволить сотрудника: 3 способа

Когда человек устраивается на работу, он и его начальник надеются на долгое и успешное сотрудничество. Но иногда со временем начальник понимает, что работника надо увольнять. Причины могут быть разные:

1. Ошибка при подборе. 

2. Изменения в компании, к которым работник не готов. 

3. Сотрудник перерос свою должность.

4. Сотрудник стал антилидером противоположной неформальной группы. 

Так или иначе, появились причины уволить работника и начальник принял решение от него избавиться.

Правовые способы увольнения

В помощь руководителю практика предлагает различные методы увольнения, например, правовые: 

1. Сокращение. 

2. Увольнение за несоответствие должности. 

3. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. 

Правовые средства неплохи, но требуют соблюдение процедур, оформления документов, а нередко и выплат. Поэтому прежде, чем пользоваться ими, можно попробовать применить психологические методы увольнения. 

Как уволить сотрудника: психологические способы

Например, я использую методы, предложенные Михаилом Литваком в книге «Командовать или подчиняться», и убеждаюсь снова и снова, что они работают.

Автор методики исходит из принципа, что обязанность по формированию успешной команды и поддержанию психологического климата лежит на руководителе. Если вы начальник отдела, то именно вы отвечаете за подбор, увольнение, развитие подчиненных. А не HR-менеджер или директор по персоналу — они могут только оказать методическую поддержку.

Поэтому если вы решили брать ответственность за ваш коллектив на себя, можно воспользоваться тремя психологическими методами увольнения, предложенными Михаилом Литваком.

Увольнительная беседа 

Суть этой беседы — дать понять работнику, что он перерос вашу компанию и достоин лучшего. Поэтому надо ругать себя, а хвалить работника. Итак, работник начинает жаловаться вам или коллегам в вашем присутствии на порядки, установленные в компании. Он считает, что все нужно делать по-другому. Вы можете приступить к увольнительной беседе и сказать: 

«Да, Иван Петрович, я вас действительно завалил работой и не могу толком объяснить, как и что делать. Если бы я был хорошим начальником, то, конечно, смог бы вам объяснить. Вы уже переросли эту должность и достойны лучшего. Наша фирма небольшая, платить столько, сколько вы заслуживайте, мы не можем, работу интересную предложить не можем. Я уверен, что вы найдете лучшее место, где вас оценят по достоинству. Я буду отпускать вас на собеседования и дам наилучшие рекомендации. Думаю, что двух недель на поиски вам хватит. Вот бланк заявления».

Здесь главное — сохранять хладнокровие, ведь работник может дать истерическую реакцию. Не надо вступать в спор, продолжайте повторять уже сказанное, чтобы дать понять, что это дело решенное, ему пора увольняться.

Конечно, стопроцентной гарантии, что работник уволится, нет. Поэтому если метод не сработал, можно воспользоваться другим — «пасом в сторону».

Пас в сторону

Скажите работнику: 

«Ваша квалификация уже больше этой должности, но вакансий у нас нет, поэтому мы решили привлечь вас к консультационной и аналитической работе, где потребуются ваши знания и опыт. Пожалуйста, найдите в интернете и опишите тенденции развития того-то, и того-то».

И, конечно, оставить в интернете только ограниченный доступ — к библиотекам и информационным ресурсам. И что далее? Не спрашивайте результата этого исследования. Когда работник захочет дать отчет, ссылайтесь на свою загруженность. При этом никаких других заданий работнику не давайте. Он будет отрезан от общения с клиентами, коллегами. 

Так вы примените метод управления «игнорирование», который, как показывает практика, переживается острее явных наказаний.

Использование коллектива

Этот способ можно применить, если работник ранее отказывался от заданий. Суть метода состоит в том, чтобы отдавать работу сотрудника коллегам, чтобы вызывать их недовольство в отношении него. Если работник говорит: «Почему опять мне задание, а вон другие не загружены», вы тут же говорите другому работнику потихоньку:

«Марья Ивановна, сделайте, пожалуйста, отчет вместо Ивана Петровича, вы же знаете, как с ним трудно договориться, сразу скандалит».

Постепенно вся работа Ивана Петровича раздается его коллегам. Сотрудники недовольны, что им приходится выполнять дополнительную работу, уже общаются с ним неохотно. Он оказывается в личностной и профессиональной изоляции, не получая заданий.

https://www.youtube.com/watch?v=mshYY-EKBPQ

Как показывает практика, в большинстве случаев при использовании указанных методов работники увольняются. Но, конечно, результат зависит от того, что именно вы говорите подчиненному, от вашей выдержки и авторитета в коллективе. 

Главное, что этому можно научиться. Просто начинайте увольнять непокорных подчиненных. 2-3 увольнения и вы приобретете навык: будете не только результативно увольнять, но и делать это без волнений. Ведь это просто ваша работа — управлять людьми, в нее входит и расставание с подчиненными.

Запомнить

• Принимая работников, мы всегда надеемся на долгое сотрудничество. Но в реальности бывает всякое, иногда нам приходится этих людей увольнять.
• Существует два метода увольнения сотрудников: правовой и психологический.
• Правовой метод включает несколько способов, например: сокращение, увольнение за несоответствие должности, увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Все они трудозатратные и часто требуют дополнительных выплат со стороны работодателя.
• Хорошо работают психологические методы, предложенные Михаилом Литваком в книге «Командовать или подчиняться»: увольнительная беседа, пас в сторону и использование коллектива. Они помогают сократить издержки компании, но требуют от руководителя моральной устойчивости и умения общаться.

Присоединяйтесь к нам в Telegram! Канал Русской Школы Управления о вопросах непрерывного развития, повышения квалификации и трендах бизнес-образования @rusuprav

Видео:ЗАПОМНИ ОДНУ ВЕЩЬ ! И На Работе Тебя Будут Уважать. Михаил ЛабковскийСкачать

Заговор чтобы человека убрали с работы: правила

Магия помогает во многих сферах жизни. Испокон веков люди обращались к богам и духам, читая молитвы и заговоры о любви, богатстве, здоровье и т.д. Так что до наших дней дошли и заговоры на удачу в работе.

Многие люди, работая в престижной компании и имея хорошее образование, большой стаж трудовой деятельности, высокие профессиональные навыки, не могут подняться по служебной лестнице. Карьерному росту часто препятствуют конкуренты и недоброжелатели, которые постоянно наговаривают начальству на коллегу, сплетничают за его спиной и создают ему неприятности.

Заговор, чтобы человека убрать с работы, помогает быстро и эффективно избавиться от врага, способствует достижению карьерных целей и увеличению собственного дохода.

Как узнать, кто является недругом на работе

Здоровая конкуренция в коллективе мотивирует сотрудников к выполнению поставленных задач и способствует повышению производительности труда. Она формируется в результате разделения ограниченных ресурсов на рабочем месте. Соперничество среди коллег часто переходит на воинственный уровень, превращается в личную вражду и мешает профессиональному развитию.

Рабочая жизнь человека становится кошмарной и изнурительной. У сотрудника могут возникнуть проблемы психологического характера: неуверенность в себе, депрессия, стресс, тревога и беспокойство, что сказывается на его трудовой деятельности.

Чтобы выжить и стать победителем во враждебной борьбе, нужно избавиться от конкурента. Чаще всего соперничество является тайным. Злопыхатель может смотреть в лицо, улыбаться, проявлять дружественные чувства, но в душе завидовать успехам партнера и ненавидеть его.

На рабочем месте жертвы возможно появление разных подкладов в виде ниток, иголок, свертков из семян кукурузы, пшена или других злаковых.

Определить тайного соперника бывает непросто. Для того чтобы его выявить, следует понаблюдать за всеми членами рабочей команды. Завистником может быть как рядовой сотрудник, так и сам начальник.

Лучшим способом распознать противника является сновидение. С помощью особого заговора на ночь можно узнать имя врага или увидеть его образ.

https://www.youtube.com/watch?v=BCxqeX1nU-I

На ближайший церковный праздник следует сходить в православный храм, поставить свечу за здравие и помолиться. В этот день не разрешается принимать мясную пищу и употреблять алкогольные напитки. Вечером можно принять душ, смывая с себя весь негатив.

Заговор на распознавание недруга на работе:

Перед вещим сном исполнитель должен прочесть заговор на распознавание завистника.

Как правильно проводить обряды

Чтобы заговоры на увольнение конкурента с работы подействовали без отката, исполнитель должен соблюдать основные требования, предъявляемые магическими законами.

Они заключаются в следующем:

1. Если жертва зависти и наговоров не разбирается в основах эзотерического учения и обладает слабой энергетикой, лучше не испытывать судьбу, а заказать обряд мастеру. Но помощь профессионала может иметь отрицательную сторону. Существует большая вероятность получения обратного эффекта, т. к. часто маги, особенно связанные с черным колдовством, устанавливают защитное энергетическое поле на себя, игнорируя заказчика. Оптимальный выход из сложившейся ситуации — сделать ритуал самостоятельно, предварительно изучив азы магии и подкорректировав собственную ауру.
2. Ритуал, чтобы человека уволили с работы, необходимо проводить по лунному календарю только на убывающий месяц. Луна является отличной союзницей и помощницей во всех делах. Если подождать, пока месяц пойдет на убыль, все правильно осуществленные магические манипуляции обязательно сбудутся. Еженощное уменьшение в размерах ночного светила способствует быстрому избавлению от чужого негативного влияния.
3. Заклинания могут читать как мужчины, так и женщины. Главное, чтобы все выполняемые действия осуществлялись в одиночестве без вмешательства посторонних лиц и с соблюдением обета молчания. Если исполнитель проговорится о том, что он хочет снять с должности руководителя или способствует увольнению коллеги с помощью колдовства, заговор не сработает и может даже навредить.
4. Обряд разрешается совершать дома или на рабочем месте при отсутствии всех сотрудников. Предварительно нужно сходить в церковь и выстоять службу, подумать о насущных проблемах, успокоиться и очистить душу. Если посетить храм невозможно, разрешается помолиться в домашних условиях. Достаточно 3 раза прочесть молитву «Отче наш» и 40 раз «Богородица Дево, радуйся».

Разновидности магических ритуалов

Для того чтобы враг ушел с работы, можно воспользоваться помощью светлых сил или черной магией. Все ритуалы сильны и действенны. Исполнитель сам выбирает тот вариант, который ему покажется более привлекательным и простым в исполнении.

На землю с перекрестка

Большинство заклинаний, связанных с перекрестком, относится к черному колдовству, т. к. для действий призываются темные сатанинские силы. Поэтому ритуалы на перекресток больше всего подходят тем людям, которые имеют антихристианскую жизненную позицию.

Для проведения обряда нужно подготовить:

• черный отрез ткани;
• свечу;
• ритуальный нож с черной ручкой;
• блюдце;
• фото недоброжелателя, если есть, при его отсутствии — лист белой бумаги.

Руководство, как исполнить таинство по избавлению от врага на работе, представлено так:

• Поздним вечером найти неасфальтированный перекресток.
• Встать в самом центре таинственного места, взять голыми руками 3 жмени земли, при этом прошептать магическую фразу:

• Придя домой, на столе расстелить черную материю и высыпать посередине перекрестную землю.
• Зажечь свечу, выключить освещение.
• Над землей ритуальным ножом начертать 3 перевернутых креста. Перевернутым считается сатанинский знак, отличающий от христианского тем, что он повернут на 180°.
• Поджечь фотографию соперника от свечи и положить, пока она сгорает, на блюдце. Снимок можно взять из личного аккаунта человека в социальной сети при условии наличия зарегистрированной страницы или воспользоваться коллективными фото, вырезав изображение конкурента из него. Если достать фотографию предоставляется невозможным, берут белый лист бумаги, пишут ручкой всю информацию о нем: фамилию, имя, отчество и должность. Сжечь лист с написанными сведениями о завистнике вместо фотоснимка.
• Смешать пепел с землей.
• Одновременно произнести магический текст 3 раза:
• Лечь спать.

Первые результаты от сильного заклятия появятся в ближайшее время. Этим способом можно навсегда избавиться от любого человека.

На мак и соль

Ритуал заключается в изготовлении подклада на мак и соль.

https://www.youtube.com/watch?v=TsAtOLYuVXQ

Магические действия, необходимые для того, чтобы избавиться от коллеги-злопыхателя:

Купить в магазине по упаковке мака и соли. В полночь на обрядовом столе в миску отсыпать по 3 горсти каждого ингредиента, тщательно перемешать ножом против часовой стрелки.

Низко склонившись к миске с содержимым, 7 раз прочесть заговор на мак и соль, чтобы человека убрать с работы:

Положить заколдованную смесь в платок или салфетку и лечь спать со спокойной душой.

Утром прийти раньше всех сотрудников на работу. Подсыпать сделанный порошок у рабочего места соперника, в тумбочках, ящиках, по углам офиса. Остатки следует высыпать у заднего фасада здания.

На черную свечу

Основной инструмент ритуала — черная свеча. Ее используют в магии как для наведения порчи, проклятия и болезней, так и изгнания негативных мыслей, собственной защиты, восстановления справедливости и наказания виновного. Через нее общаются с духами и темными силами, вызывают умерших.

Заговор на черную свечу, чтобы человека убрать с работы.

Лучшим днем для проведения манипуляций с черной свечой является суббота, поэтому прежде чем приступать к обряду, необходимо подобрать время, когда ближайшая суббота будет приходиться на ущербный месяц. Иначе этот вариант заговора не подойдет.

Для таинства потребуются следующие предметы:

1. Черная свеча.
2. Нить черного цвета.
3. Ручка черного цвета с черными чернилами.
4. Пустая емкость с крышкой.
5. Уксус.
6. Высушенный порошок крапивы.
7. Лист белой чистой бумаги.

Для скорейшего увольнения недоброжелателя с работы делают такие шаги:

1. На столе располагают лист бумаги.
2. На нем ручкой пишут 7 раз имя обидчика.
3. На написанном вычерчивают крестом слова «Уйди навсегда».
4. Изображение посыпают крапивой.
5. Сворачивают лист, завязывают черной нитью.
6. Кладут сверток в емкость, наливают уксус.
7. Плотно закрывают крышкой, поверх емкости ставят черную свечу и поджигают ее. Необходимо расслабиться, отпустить все проблемы, затем сосредоточиться, тихо позвать духов. Если пламя свечи начнет немного колыхаться, призыв к иным мирам услышан.
8. Произносят заклятие. Читают, наблюдая за огнем до тех пор, пока свеча не сгорит дотла.

На фото

Повлиять на успехи в работе соперника можно с помощью сильного обряда, проведенного на его фотографию.

В результате у человека снижается трудоспособность, он будет опаздывать на работу, станет невнимательным, не сможет сосредоточиться на делах. Допущенные им грубые ошибки, низкие показатели производительности, несвоевременное выполнение профессиональных обязанностей будут способствовать быстрому увольнению.

Заговор на фото, чтобы человека убрать с работы.

Для ритуала нужно подготовить следующие атрибуты:

• фото конкурента;
• свечу;
• нить;
• ножницы;
• нож;
• черный тканевый отрез.

Алгоритм магических действий:

1. На ритуальный стол положить снимок.
2. Зажечь свечу.
3. Против часовой стрелки поводить зажженной свечой над фото.
4. Взять ножницы, сделать 2 отрезка нити небольшой длины.
5. Крестообразно положить нити на фотографию.
6. Водить над ней ножом и читать заклятие.
7. Повторить текст 3 раза.
8. Собрать все предметы, положить их на черную материю и замотать.
9. Вынести на улицу и закопать под старым деревом.

На увольнение начальника

Перед тем, как предпринимать какие-либо решительные действия для устранения начальства, конечно нужно сначала попробовать какие-нибудь простые заговоры на благосклонность начальника, но если руководитель все равно донимает человека своими придирками и плохим отношением, от него можно избавиться. Достаточно проделать кладбищенское таинство на свечу и сладкую воду.

Чтобы директора уволили с должности, требуется:

• Ночью, когда на черном небе светит полная луна, пойти на кладбище.
• Зажечь церковную свечу.
• В миску налить воду и положить горсть сахара. Ингредиенты размешать.
• Прошептать заклятие. Вот сам заговор на увольнение начальника:

• Воду разлить по кругу, оборачиваясь по часовой стрелке.

Для того чтобы убрать начальника и занять его место, можно воспользоваться другим способом. На ручку входных дверей в кабинет руководителя накручивают длинную нить со словами:

На избавление от конкурента

Навсегда убрать конкурента поможет веник. В офисе, когда никого нет, начинают выметать новым веником мусор по направлению от рабочего места соперника к выходу. У двери требуется начертить крест и пройтись по нему веником, затем повернуться на восточную сторону и проговорить заговор. Мусор вынести подальше от места работы, сжечь, пепел развеять по ветру.

https://www.youtube.com/watch?v=bdN_Q7IfiYg

Заговор на избавление от конкурента:

На лист бумаги

Наговор на бумагу относится к белой магии. Он прост в исполнении, но действенен. Смысл обряда заключается в следующем:

Спровоцировать завистника на конфликт и ссору. Чем сильнее и громче будет скандал, тем эффективнее результат. Развернуться задом к человеку, со словами:

И уйти на свое рабочее место.

На листе бумаги ручкой нарисовать изображение злопыхателя, поставить на нем крест, затем зачеркивать детали, приговаривая фразу:

Пойти в уборную, разорвать в клочья бумагу, смыть в унитаз, прошептать:

Человек начнет плохо исполнять свои служебные обязанности, после чего последует его увольнение.

На имя

Устранить противника поможет заговор на имя. Ночью перед сном исполнитель должен зажечь 2 свечи. Между ними размещается чистый лист бумаги. На нем большими буквами пишется имя недоброжелателя и перечеркивается крестом. Ворожитель читает магический заговор:

И сжигает лист и ложится спать. Утром остатки пепла приносят на работу и разбрасывают по ящикам рабочего стола конкурента.

Возможные последствия от заговоров

Если обряд проведен не в соответствии с описанием, без веры в результат или не в тот период времени, возможны негативные последствия для самого исполнителя. Побочные действия могут проявляться в виде еще худшей реакции со стороны коллег и начальника, обострения конфликта, рабочей неорганизованности и нетрудоспособности.

Черномагические заклинания могут нанести большой вред здоровью завораживающего. Человек начинает плохо себя чувствовать, появляются душевное расстройство, чувство страха и тревоги, зарождаются панические атаки. Белые заговоры имеют более мягкое действие.

Чтобы не произошло отката, нужно установить энергетическое защитное поле. Новичкам рекомендуется исповедаться и причаститься в церкви.

Видео:Как уволить начальника на работе . 100 Способ!Скачать

Как подставляют друг друга коллеги в борьбе за расположение начальства

— Я работал в Корпорации риелторов на позиции SMM-менеджера. Однажды подвернулся случай по бартеру поучаствовать в одной из крупнейших профильных выставок, — вспоминает бывший сотрудник Игорь Тулин. — В рамках бартера организаторы мероприятия попросили меня дать материал о выставке в газете, принадлежащей нашей компании (она распространялась по всему Подмосковью).

 Эта газета меня и погубила, а точнее её главный редактор. Я передал организаторам контакты главного редактора, чтобы они между собой обо всём договорились, так как газета была мне неподконтрольна, её редакция управлялась непосредственно генеральным директором. В один прекрасный день раздаётся звонок, меня приглашают в кабинет босса.

Захожу, вижу там его, несколько обеспокоенного, и главного редактора газеты. Оказывается, чтобы не корпеть над подготовкой номера, над разработкой тем, главный редактор сделал целый разворот про выставку (как только на всю газету не замахнулся?).

Но раздражённый гендиректор предъявил мне претензию, что недосчитался из-за меня денег (якобы на этом развороте могла быть опубликована реклама), и назвал конкретную сумму — 20 тыс. руб. Главный редактор убедил его, что это я настоял на таком объёме, хотя я даже не знал ни о конкретной публикации, ни о дате выхода номера. Это вообще было вне зоны моей ответственности.

Босс посчитал совсем по-другому и через два дня прислал мне СМС, в котором известил меня, что я уволен. Главный редактор был назначен на моё место. Вот такая была подстава. 

Конкуренция, как в балете 

— У нас в авиакомпании есть одна барышня — «бортпроводница-карьеристка». Она подложила бутылку алкоголя в сумку своей коллеге-стюардессе (якобы та вынесла её с рейса), сфотографировала эту картину и отправила начальству.

Так она рассчитывала втереться в доверие к руководству и получать разные преференции. Её не волновало, что оклеветанная коллега может лишиться места работы — в нашей авиакомпании за вынос с борта продуктов нередко увольняют.

Так всё и получилось в этот раз, — вспоминает одна из бортпроводниц.

— А в нашей авиакомпании начальники поощряют доносы. У нас в офисе есть ящик для «добровольных сообщений», куда можно стучать.

Донесёшь — полетишь в хороший рейс, скажем, в командировку на китайские острова. Пишут записки следующего содержания, например, «а вот у Юли ногти ярко-розовые» или «Коля на взлёте спал».

Не по-человечески всё это, — возмущается бортпроводник одной из российских авиакомпаний.

Найди документы, если сможешь

— Я провела три года в одной компании и никак не ожидала такой подлости со стороны коллег. Дело в том, что я работала с документами, которые ни в коем случае нельзя терять, это грозит в лучшем случае выговором, а в худшем — увольнением с записью в трудовой книжке.

Так вот, не знаю, кому я перешла дорогу, но мой неприятель явно хотел, чтобы я ушла. Те документы, за которые я отвечала, пропали при странных обстоятельствах — прямо с моего рабочего стола.

Сначала меня посещали мысли, что, может быть, я их куда-то переложила, но потом вспомнила, что точно клала их в выдвижной ящичек, который находится в столе, — говорит Нина. — Я обыскала весь отдел, всю организацию поставила на уши, чтобы найти эти проклятые документы, но они как сквозь землю провалились. Для меня это была загадка.

Я очень переживала по этому поводу. Я понятие не имела, где они. К поискам подключились и некоторые мои коллеги, и даже начальник. Искала я их около двух месяцев. Но увы. Удача была не на моей стороне. В итоге в результате прессинга со стороны начальства я написала заявление на увольнение — работать стало невозможно.

Но это ещё не конец истории, а развязка будет такая: не так давно бывшая коллега мне рассказала, что эти злосчастные документики всё это время были в сейфе у начальника. Вывод такой: с коллегами будьте бдительны.

Убей мою подругу

— Я работала в крупной компании, продающей канцтовары. Но в офисе я никак не могла прижиться, все мои промахи тут же всплывали, отношение руководства, которое до этого было очень лояльным, стало меняться в худшую сторону. Я всё чаще срывалась и стала думать об уходе. Советовалась с подругой, с которой познакомилась на работе.

Именно с подругой, а не коллегой, самой-самой лучшей. Мы с ней сблизились на фоне того, что у обеих дети, много говорили, делились секретиками, дружили семьями. Я её называла — моя Наташенька. Так вот, с ней мы начали вместе пытаться вычислить злостного вредителя, который подставляет меня.

Думали даже, что прослушку в офис поставили, — вспоминает Ирина. — Вскоре начальница устроила мне жуткий скандал совершенно на пустом месте, и я была вынуждена написать заявление на увольнение.

Оставшись без работы, я начала снова прокручивать в своей голове все события, вспоминала, кому из коллег и что я рассказывала, кто мог знать, что я ошиблась с гонорарной ведомостью и что я хотела небольшой перебор по гонорарам (1—2 тыс. рублей) перекрыть недобором в следующем месяце, чтобы квартальные показатели были в рамках бюджета.

И тут до меня доходит, что моя подруга и есть та самая крыса, которую мы с ней так активно искали, потому что про перебор по гонорарам никто не знал, кроме неё, и про другие мои промахи в работе — тоже. И всё стало на свои места.

Тогда же я вспомнила, как сидела с её ребенком, как устраивала «мою Наташеньку» в больницу, как проводили с ней вместе выходные и гуляли после работы… Тогда я решила ей позвонить и поинтересоваться, зачем она всё это делала, на что она мне ответила, что это было весело — слушать меня, а потом обсуждать все мои тайны с другими.

Видео:Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4Скачать

Что делать, если вас подставляют на работе: 5 правил, как лучше поступить

Не стремитесь тут же бросаться выяснять отношения с коллегой, который вас подставил. Для начала не помешает прозондировать почву:

1. Может быть, помимо нынешнего места работы у вас есть более интересные предложения, с перспективой карьерного роста? Тогда резонно не тратить свои силы за «место под солнцем» в этой фирме и уйти туда, где вам будет комфортнее.
2. Попробуйте выяснить, чего добивался коллега, который вас подставил: вашего увольнения или просто хотел заставить понервничать?
3. Ни один поклёп не найдет живого отклика, если начальство на работе относится к вам хорошо. Значит, не стоит переживать – неприятелю будет трудно пошатнуть ваш авторитет.
4. Существуют две причины, по которым вас подставили. Первая – вы хороший специалист, что мешает сопернику или сопернице продвинуться вверх по карьерной лестнице. Вторая – вы стали плохо работать, начали допускать промахи и ошибки, что не ускользнуло от внимания вашего неприятеля.

Итак, причину вы выяснили. Пора поговорить о том, что делать, если коллега подставляет перед начальством.

Беседа с начальством

Что делать, если начальник вызвал в кабинет и показал отчет, выполненный вами, который полон ошибок и неточностей — хотя вы точно помните, что еще вчера документ выглядел иначе?

Вот важные правила, как себя вести:

• Ни в коем случае не кричите, что вас попытались подставить.
• Спокойно объясните, что произошло недоразумение, и достоверная версия отчета хранится у вас в компьютере. Вы готовы предоставить немедленно.
• Искренне удивитесь, как такое могло произойти, даже если подозреваете, кто виновен в случившемся.

КСТАТИ! Умный руководитель сам догадается, что могло произойти. Если он спросит о том, имеются ли у вас недоброжелатели, то очень деликатно предположите, кто это может быть. Если, конечно, сами будете в этом уверены.

https://www.youtube.com/watch?v=mGLthHhsGyU

Если вы сомневаетесь, то не спешите называть фамилии сослуживцев – в случае ошибки вам будет очень стыдно.

Исправьте ошибки

Если уличить тайного мстителя не получится, то исправлять ситуацию придется вам. Делайте это быстро и без лишних жалоб клиентам и начальству.

Те, кто окажутся рядом с вами, по достоинству оценят ваш профессионализм и умение «держать удар». Читайте нашу статью о том, как вычислить крысу в коллективе.

Как вести себя с человеком, который вас подставил

Предположим, вы знаете, кто пытался вам «насолить». Вам придется и дальше работать с этим человеком бок о бок, и вы не знаете, какую стратегию поведения выбрать.

Как ответить, если подставили на работе? Тактика очень проста:

• не устраивайте ссор, возможно, недруг только этого и ждет;
• желание отомстить — вполне естественное, но не нужно повторять низкие поступки недоброжелателя, иначе виноватым окажетесь в итоге вы сами;
• игнорируйте коллегу, исключите любую возможность общения с ним;
• занимайтесь только своим делом, даже если ваши трудовые обязанности перекликаются;
• четко разграничьте сферы деятельности, чтобы каждый выполнял свою работу, остальное – не ваша забота.

СОВЕТ! Обезопасьте себя на будущее – не делитесь с коллегами планами относительно карьеры или историями из личной жизни. Когда мы молчим, неоткуда взяться завистникам, которые попытаются присвоить чужую идею.

Общие советы

Напоследок ознакомьтесь с основными правилами: что делать, если вас подставляют на работе  и как обезопасить себя в коллективе.

Разберитесь, кто есть кто. Задавайте вопросы, узнавайте коллег с разных сторон, прежде чем заводить с ними дружеское общение. Почитайте также о том, как влиться в новый коллектив.

Уклоняйтесь от вопросов, касающихся вашей личной жизни, хотя бы пока не поймете, какие люди вас окружают. Помните, на работе лучше всего говорить только о работе.

Чтобы ваши заслуги никто не присвоил, избегайте устных договоренностей. Объясните, что плохо воспринимаете информацию на слух, поэтому предпочитаете фиксировать ее документально.

Акты, приказы и их копии, словом – любая документация способна вас обезопасить от недоброжелательных действий коллег.

Подставить пытаются в том случае, когда возникает угроза чьему-то карьерному или финансовому росту. Появились вы, и коллега засомневался, получится ли ему добиться желанного повышения.

Увидели, что кто-то настроен против вас, а причина агрессии вам непонятна? Спросите напрямую, в чем дело – честный разговор поможет прояснить ситуацию и успокоить сослуживца, что вы не собираетесь переходить ему дорогу.

Не смешивайте дружеские и рабочие отношения. Лучше быть замкнутым профессионалом и делиться своими блестящими идеями с руководством, чем испытать на себе горечь того, что вас подставили.

Не забывайте, что люди способны улыбаться в лицо, а за спиной готовиться провернуть грязное дельце.

Вам стало известно, кто в коллективе настроен против вашей кандидатуры. Как поступить? Не проявляйте агрессию и не поддавайтесь на провокации. Ведите себя спокойно и вежливо, опираясь на должностную инструкцию и локальные акты. Возможно, вам будет полезна наша статья про конфликты с коллегами.

Реальные истории

Предлагаем рассмотреть отзывы людей, которых подставили на работе или даже уволили.

Мария, 23 года:

Я поступила на работу в маркетинговую фирму, где ко мне прикрепили старшую сотрудницу. Она должна была меня обучать и помогать освоиться. Так вот, если этой коллеге давали новый проект, она привлекала меня к участию — даже если я ничего не понимала в теме проекта.

Когда у нее что-то выходило не правильно, она списывала на меня все свои просчеты. Зато если добивалась успеха, то присваивала его себе единолично, несмотря на мою активную помощь.

Перед начальством все время переводила стрелки на меня: что я неопытная, не могу сама ничего сделать и толку от меня мало.

А мне и возразить было нечего — кто же мне поверит, новому человеку в фирме? Отношение ко мне начальства стало совсем плохим, меня принимали за школьницу, понукали и унижали. В конце концов вызвали на ковер и предложили уволиться по доброй воле. Я согласилась и написала заявление по собственному желанию.

Виктор, 31 год:

У меня должна была состояться встреча с важным клиентом, планировалось подписать договор на крупную сумму. Все документы хранились в ящике моего стола, который был закрыт на замок. И вот в день Икс я собираюсь на встречу, оделся по дресс-коду, все необходимое приготовил. Открываю ящик — он не закрыт на ключ и документы пропали.

Ключ я почти всегда носил с собой, но пару раз забыл взять его на обед. Этот ключ оставался на моем столе в папке-органайзере, во внутреннем кармане. Тогда я так и не выяснил, кто пытался меня подставить и украл документы. Встречу с клиентом пришлось перенести, к счастью, он отнесся к этому с пониманием. Мы заключили договор в другой день.

Но нервы я потрепал сильно.

Василиса, 20 лет:

В прошлом году я устроилась продавцом в магазин женской одежды. Проработала 4 месяца, все было нормально, после чего приняла решение поступать в университет в другом городе. Пришлось написать заявление на увольнение.

Я отработала предпоследнюю смену, только зашла домой, и тут мне звонит начальница. Она сообщает, что из кассы пропали 10 тысяч рублей. Я ответила ей, что во время моего ухода вся сумма была на месте.

На следующий день во время моей последней смены я пыталась найти правду, просила проверить камеры. Но мне сухо ответили, что камеры уже неделю не работают. Спрашивала охрану — но никто ничего не видел. В общем, начальница уменьшила мою зарплату на 10 тысяч.

Ругаться и обращаться в прокуратуру было некогда, через неделю я должна была уже переехать. Вот так меня подставили на деньги на работе.

https://www.youtube.com/watch?v=ubjnUi7vHdE

Рекомендуем посмотреть видео с советами психолога:

И напоследок. Не участвуйте в интригах внутри коллектива, поддерживайте со всеми ровные рабочие отношения. Помните – на любой работе сначала вы работаете на репутацию, а затем уже репутация работает на вас.

💡 Видео

Как уволить коллегу которая подставляет? Вопрос от подписчика #работа #найтиработу#коллектив#коллегаСкачать

Что такое "подстава". Как могут подставитьСкачать

ПРИМЕНИ ЭТОТ ПРИЁМ ! И НА РАБОТЕ ТЕБЯ НЕ УЗНАЮТ ! 100 МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙСкачать

СКРЫТАЯ АГРЕССИЯ НА РАБОТЕ: как противостоять? | Психология отношенийСкачать

Как общаться с коллегами, которые вас раздражаютСкачать

ЗАПОМНИ ЭТО ПРАВИЛО ! КАК УСПОКОИТЬ ПРОВОКАТОРА И НЕ ВЫЗВАТЬ КОНФЛИКТ . МИХАИЛ ЛАБКОВСКИЙСкачать

ТОП 6 СПОСОБОВ ИСПОРТИТЬ ЧЕЛОВЕКУ ЖИЗНЬСкачать

Ритуал. Быстро Убрать Коллегу с Работы.Скачать

Что делать, если вас подставили на работеСкачать

Травля в коллективе. БуллингСкачать

3 приема как поставить подчиненного на место / Управление персоналом 16+Скачать

Как поставить человека на место? 5 фраз, о которых стоит узнать 16+Скачать

Как Избавиться от Токсичного Человека Быстро и Экологично/Как Отделаться От Ненужного ЧеловекаСкачать

Как уволить сложного подчиненного? Узнайте, какой ход поможет уволить подчиненного!Скачать